WiWi Gast schrieb am 17.02.2019:
Hallo,
hab ebenso ein Angebot von der Allianz für ein Duales Studium im Innendienst. Das Gehalt ist ganz in Ordnung während er Ausbildung.
Wie siehts danach mit dem Gehalt aus und Entwicklungsmöglichekiten?
Das Gehalt steigert sich pro Jahr um ca. 1 - 1,3% pro Jahr. Abhängig von den Tarifverhandlungen.
Was sonstige Gehaltsverhandlungen betrifft, sind sie bei der Allianz zäh wie Leder und geben so gut wie nichts.
Entwicklungsmöglichkeiten hängen innerhalb von Allianz von zwei Faktoren ab:
- a) Vitamin B
- b) Interne Ochsentour
Fangen wir mit der Ochsentour an. Jeder "Aufstieg" in der Allianz wird von umfangreichen Programmen, AC, Rollenspieltagen oder Vorträgen begleiten. Ist gar nicht selten, dass du ein dreiviertel Jahr in einer Projektgruppe abhängen musst. Zusätzlich zu deiner normalen Arbeit und trotzdem noch ein AC machen darfst. Eine Garantie zur Beförderung gibt es nicht.
Mit Vitamin B muss man zwar auch durch die Ochentour, aber macht die nur pro forma. Das heißt, es ist immer klar, dass man am Ende weiterkommt und die Teilnahme erfolgt nur rechtlich absichernd. Kann man sicher sein, dass man im AC dann einen Ticken besser bewertet wird, als der Konkurrent und zwar genau dann, wenn man es braucht.
Wenn Allianz-Karriere, dann darauf einstellen, dass du netzwerken musst. Sonst wird es unglaublich schwer und irgendeiner blockiert dich immer, weil er gerade X oder Y wo hinbringen möchte. Da bekommst du dann schöne Worte und das war es.
Achso: Sowohl bei a) als auch b) interessiert weder der Studienabschluss noch, die Noten mehr. Ob du studiert hast, ist egal. Es ist ein reines internes Gerangel, dass sich nur an Netzwerk, Selbstdarstellung, Inszenierung und Leistung orientiert und zwar genau in DER Reihenfolge.
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